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Organisation générale

L'UMR transfrontalière est structurée en 9 équipes regroupées en 3 pôles. Quatre transversalités sont également proposées, plus une coordination internationale.

Équipe

Une équipe regroupe du personnel permanent et sur contrats représentant un groupe de compétences homogènes et/ou une thématique de recherche cohérente ; elle regroupe du personnel de minimum deux institutions. Elle est animée par un binôme composé de chercheur(se)s ou enseignant(e)s-chercheur(se)s permanents appartenant à deux institutions différentes. Ils (elles) sont nommé(e)s par le collège de direction après consultation des membres permanents de l’équipe.

Pôle

Un pôle regroupe un certain nombre de thématiques proches et susceptibles d’interactions fortes. Il est animé par un(e) des responsables de thématique pour une période de 20 mois (renouvelable). Ce(cette) responsable est nommé(e) par le collège de direction après consultation des membres permanents des équipes du pôle.

Transversalité

Les transversalités sont des thématiques qui sont abordées au moins dans 2 pôles différents. Elles sont animées par deux chercheur(se)s ou enseignant(e)s-chercheur(se)s permanents appartenant à deux institutions différentes. Les animateurs sont proposés par le collège de direction.

Collège de direction

Le collège de direction comprend 6 personnes: un directeur, Philippe Jacques, et trois directeurs adjoints, Jean-Louis Hilbert (Université Lille), François Mesnard (UPJV) et Joël Léonard (INRAE) représentant les 4 tutelles et deux personnes supplémentaires, Vincent Phalip, (Université Lille), et Bernard Longdoz (Université Liège), pour une bonne couverture scientifique.

Il définit la stratégie générale en matière scientifique, de gouvernance et de communication. Il se réunit physiquement au minimum tous les 2 mois, et autant que nécessaire en visioconférence.

Directeur

Directeurs adjoints

Représentants supplémentaires

Comité de gestion

Il est constitué du directeur ou de son représentant avec un représentant de chaque site ou centre financier côté français et de chaque Cellule d’Appui à la Recherche et l’Enseignement (CARE) de TERRA côté belge. Il coordonne la gestion quotidienne, qui sera décentralisée dans les différentes localisations ou centre financier, afin d’appliquer de façon pragmatique les décisions des responsables d’équipe, du collège de direction et du directeur. Il propose au collège de direction des synergies, achats de gros équipements ou autres points pour lesquels une discussion centralisée présente une plus-value. Il se réunit de 4 à 5 fois par an.

Conseil scientifique interne

Ce conseil est constitué du collège de direction et des responsables d’équipes et de transversalités. Il définit la stratégie scientifique de l’UMRT et son adéquation avec sa structure (pôles, équipes et thématiques transversales) et son financement. Il se réunit au moins deux fois par an.

Conseil scientifique externe

Ce conseil est constitué d’experts internationaux. Il se réunit au moins deux fois sur la période du quinquennal.